Strategieberatung Fortbildungen & Coaching
Mit unserem Angebot der Diversity Factory GmbH schaffen wir eine einfach zugängliche Lösung als “Diversity-Komplett-Paket” für Ihr Unternehmen und Organisationen, die Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion, „Dazugehören“ und soziale Nachhaltigkeit in all ihren Facetten aufgreift und handhab macht. Von kurzen Keynote-Impulsen, über informative Trainings Workshops, Empowerment- und Führungskräfte-Coaching, bis hin zur Entwicklung einer auf das jeweilige Unternehmen oder die Organisation individuell abgestimmten, nachhaltigen Diversity-Strategie, unterstützen wir Sie auf dem Weg hin zu mehr gelebter und sichtbarer Vielfalt!
Alle Angebote sind grundsätzlich auf Deutsch und Englisch verfügbar.
Hier sind einige Beispiele, wie ein Training oder Workshop inhaltlich aussehen könnte:
Diversity, Gleichberechtigung & Inklusion
Was versteckt sich hinter diesen großen Wörtern? Was sind die Grundlagen für ein Verständnis von Vielfaltsaspekten in unserer heutigem Gesellschaft? Dieser einführende Grundbaustein erklärt was hinter dem Konzept “DEI” (aus dem Englischen für Diversity, Equity, and Inclusion) steht und welchen Mehrwert wir als Individuen und Unternehmen hieraus ziehen können.
Sexuelle & geschlechtliche Vielfalt: LSBTQIA+ Basics
Was steckt hinter der Buchstabenkette LSBTQIA+?
Dieser Block befasst sich gezielt mit sexuell und geschlechtlich vielfältige Lebensweisen. Nach einem Überblick über relevante Begriffe, die die lesbische, schwule, bisexuelle, trans, queere, inter und asexuelle Communities betreffen, werden auch gesellschaftliche Hürden thematisiert, auf die queere Menschen stoßen können.
Aufbaumodule zu LSBTQIA+ Basics
für die Bereiche: Dienstleistungen, HR, Tourismus, Gesundheitswesen, Pflege, (Psychosoziale) Beratung, Sport, Bildungswesen, Forschung, Medien. Diese Aufbaumodule behandeln vertiefend Aspekte den jeweiligen Bereich betreffend.
Gender Diversity 101 - Geschlechtliche Vielfalt verstehen
Trans? Nicht-binär? Intergeschlechtlich? Und was ist denn nun richtig: mit oder ohne *Sternchen*? Es werden neben relevanten Begriffen der Unterschied zwischen Trans- und Intergeschlechtlichkeit erläutert. Durch einen kurzen Exkurs in die jeweiligen rechtlichen Rahmenbedingungen beide Communities betreffend, soll ein Überblick verschafft werden, in welche streng reguliertem Rahmen sich geschlechtlich vielfältige Menschen in Deutschland bewegen (müssen) und welche Hürden und Diskriminierung dies im Alltag mit sich bringt. Durch Prozesse der Selbstreflexion und praktischen Übungen, werden Ansätze vermittelt, die einen professionellen und respektvollen Umgang mit trans und inter Menschen im (beruflichen) Alltag ermöglichen.
Aufbaumodule zu Gender Diversity 101
für die Bereiche: Dienstleistungen, HR, Tourismus, Gesundheitswesen, Pflege, (Psychosoziale) Beratung, Sport, Bildungswesen, Forschung, Medien. Diese Aufbaumodule behandeln vertiefend Aspekte den jeweiligen Bereich betreffend.
Inklusive Sprache - Guide für inklusive Kommunikation
Sprache ist eines der wertvollsten, aber auch einflussreichsten Kulturgüter - denn sie schafft Realität. Der stetige Wandel in der Gesellschaft spiegelt sich auch in unserem Sprachgebrauch wieder und birgt Hürden.
Hier werden auf verständliche Art und Weise die unterschiedlichen Formen des Genderns (z.B. Student*in/Student_in/Student:in/ Studierende), aber auch der Gebrauch von Pronomen (inkl. Neo-Pronomen, wie z.B. „xier/xiem“) thematisiert. Durch praktische Beispiele werden Tools an die Hand gegeben, wie durch Kommunikation ein inklusives und integratives Umfeld geschaffen werden kann.
Building Resistance is Building Resilience - Self-Care Strategien für queere Arbeitnehmer*innen
LSBTQIA+ Arbeitnehmner*innen treffen immer wieder auf Hürden in ihrem professionellen Leben und Ausgrenzung in der Gesellschaft. Statistisch belegt ist die LSBTQIA+ Community häufiger Anfeindungen am Arbeitsplatz ausgesetzt und dieses Seminar bekräftigt die Teilnehmenden auf empowernde Art und Weise. Durch Ressourcenaktivierung, werden die Teilnehmenden angeleitet Self-Care Strategien zu entwickeln, die sie in ihrer Individualität bestärkt und einen Umgang mit Negativerfahrungen ermöglicht.